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Katrin Sasse

Organisationsentwicklung

Eine Organisation gleicht dem komplexen menschlichen Organismus: Unzählige Faktoren wirken zusammen, damit Körper und Geist funktionieren und wir uns „wohl in unserer Haut“ fühlen. Je gesünder der Organismus, desto leistungsfähiger arbeitet er. Andererseits kann schon die kleinste Irritation das gesamte System merklich schwächen.

Mit professioneller Organisationsberatung helfe ich Ihnen, kleine und größere Schwierigkeiten in Ihrer Organisation zu identifizieren, zu analysieren und in wertschaffende Prozesse zu verwandeln. Außerdem bin ich Ihre kompetente Beraterin bei Neustrukturierungen, zum Beispiel bei der Erschließung neuer Märkte oder personellem Wachstum. Das Ziel sind gesunde, tragfähige Organisationsstrukturen, in denen jeder Einzelne sein Leistungspotential frei entfalten kann.

In der Organisationsentwicklung

  • analysiere ich Machtkonstellationen, Kommunikationsverhalten und innere Widerstände
  • motiviere ich die Betroffenen zur eigenständigen Lösung innerer und äußerer Konflikte
  • gebe ich Impulse für zielgerichtete Veränderungen
  • begleite ich Prozesse der Neustrukturierung und Entwicklung von Organisationen

Wenn es im Getriebe knirscht

Nicht immer läuft im Unternehmen alles rund. Generationskonflikte, Machtkämpfe, Regelbrüche oder innere Blockaden wie fehlende Motivation oder persönliche Probleme stehen einer starken Performance im Weg. Holen Sie mich jetzt an Bord: Als unparteiische Impulsgeberin für nachhaltig erfolgreiche Lösungen.

Entwickeln ja – aber wohin?

Wenn altbewährte Strukturen plötzlich nicht mehr stimmig sind, ist guter Rat gefragt. Was hat sich verändert und warum? Wohin soll die Reise gehen? Welche Unternehmensstruktur ermöglicht die beste Entwicklung? Lassen Sie uns gemeinsam ein Konzept erarbeiten und Ihre unternehmerische Identität, Kommunikation sowie die optimalen Prozessabläufe definieren.

Ihre Wegbegleiterin bei Veränderungsprozessen.

Ich bin erfahrene Beratungsexpertin für Unternehmen & Menschen im Wandel. Wegbahnend, motivierend, kommunikativ. Erfahren im wirtschaftlichen Kontext, mit fundiertem psychologischen Background. Meine Beratungs-Formate sind Expertenberatung, Business Coaching, Supervision und kollegiale Beratung – je nach Aufgabenstellung und Ihren individuellen Wünschen.


4Wertschätzend und nachhaltig

Erfahren Sie, welche Werte mir in Beratung und Coaching wichtig sind: Weiterlesen »

Potentialentwicklung

Klar ist: Jeder Mensch hat großes Potential. Oft nutzen wir jedoch nur einen Bruchteil davon. Ein hektischer Alltag, der Mangel an Selbstvertrauen, innere und äußere Konflikte, Blockaden oder fehlende Visionen können Gründe dafür sein.

Im Business Coaching trage ich als methodisch-kompetente Fragestellerin und empathische Zuhörerin dazu bei:

  • Potentiale zu erkennen und zu entwickeln
  • Profile zu schärfen
  • Mut aufzubauen
  • Neue Perspektiven zu wagen
  • Konflikte eigenständig zu lösen

Sie und Ihre Mitarbeiter gewinnen wertvolle Erkenntnisse, die Sie im beruflichen wie auch im privaten Kontext effektiv nutzen können. Mit dem Business Coaching begleite ich Sie vertrauensvoll dabei, wieder innerlich frei, energiegeladen und selbstbewusst zu agieren.

Der Nutzen für Ihr Unternehmen: Bisher nicht ausgeschöpfte Möglichkeiten und Kräfte werden freigesetzt und wirken sich unmittelbar auf den wirtschaftlichen Erfolg aus.

Lernen wir uns in einem kostenlosen Erstgespräch kennen. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Kontakt »
Wie ein Coaching
abläuft

Der Einstieg ist ein kostenloses, einstündiges Kennenlern-Gespräch. Entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit, lote ich zunächst Ihre individuellen Bedürfnisse aus. Auf dieser Grundlage definieren wir Ihr Coaching-Ziel.

Mehr erfahren: Coaching-Ablauf »

Was mich als Coach
qualifiziert

Psychodynamisch & systemisch-konstruktivistisch: Mit zwei zertifizierten Coaching Ausbildungen bin ich bestens für Ihre individuelle Coaching-Herausforderung gewappnet – und seit 2006 erfolgreich im Geschäft.

Mehr erfahren: Vita Katrin Sasse »


Die neue Lust am Führen.

In rasanten Zeiten wie diesen meistern Führungskräfte eine Fülle von Herausforderungen. Welcher Führungsstil passt am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen? Wie können Sie in Ihrer Organisation Ihr Manager-Potential am besten zum Tragen bringen? Entdecken Sie mit meiner Hilfe neue Wege zu beruflichem und privatem Erfolg.

Konflikte: Endlich wieder klar sehen.

Wenn Probleme die Sicht versperren, kann kein klarer Vorwärts-Kurs eingeschlagen werden. Ungelöste Konflikte hemmen unser persönliches und berufliches Fortkommen. Schlimmstenfalls berauben sie uns jeglicher Lebensfreude. Im individuellen Business Coaching gewinnen Sie eine neue Perspektive der Dinge und lernen, Ihre Schwierigkeiten eigenständig zu lösen. Auf zu neuen Ufern!

Für jeden die passende Methode.

So unterschiedlich die Menschen, so vielfältig die Herangehensweisen. Abgestimmt auf das persönliche Coaching-Ziel, biete ich Ihnen eine breite Palette von Methoden an: klassisches Business Coaching oder Coaching während einer Reise-Auszeit. Kamingespräche im entspannten Rahmen oder das Sounding Board. Jetzt neu: Psychodynamisches Coaching mit einem interdisziplinären Team.

Zur Person: Werte

1. Wertschätzend

Wenn ich jemandem gegenübertrete, dann stets mit dem Anspruch, ihn oder sie so zu nehmen wie er oder sie ist. Ohne Vorurteile, ohne Schubladendenken. Wem uneingeschränkte Wertschätzung entgegengebracht wird, der kann enormes Potential freisetzen. Eine Energie, die zum persönlichen Wachstum und dem Wachstum Ihres Unternehmens gereichen wird.

2. Kooperativ

Die größte Entwicklung gibt es dann, wenn wir an einem Strang ziehen. Deshalb arbeite ich eng mit Ihnen zusammen, um ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu entwickeln. Jemandem ein vorgedachtes Konzept überzustülpen, entspricht nicht meiner Arbeitsweise. Stattdessen erschließen wir uns gemeinsam den Weg, der für Ihre aktuelle unternehmerische Herausforderung gangbar und Erfolg versprechend ist. Das gilt besonders für die individuellen Coachings: Auf Augenhöhe ebnen wir den Weg zur Lösung Ihres persönlichen Konfliktes oder der Erreichung der von Ihnen gesteckten Ziele.

3. Verantwortungsbewusst

In Beratung und Coaching stoßen wir gemeinsam tiefgreifende Prozesse an. Als erfahrene Beraterin gehe ich verantwortlich und empathisch mit Ihnen diesen Weg. Grundlage dafür ist meine Vertrauenswürdigkeit als Mensch. Gerade in sensiblen Situationen weiß ich intuitiv auszuloten, mit welcher Intensität und in welchem Tempo wir bestimmte Thematiken bearbeiten können. Ganz wichtig: Sie oder Ihre Mitarbeiter werden befähigt, Ihre ganz persönliche Herausforderung aus eigener Kraft zu meistern. Dazu macht meine Arbeit Mut.

4. Ehrlich

Erneuerung und Veränderung gehen einher mit ehrlicher Selbstreflexion. Die gründliche Betrachtung eigener Verhaltensweisen oder -muster ist nicht immer ein Spaziergang. Offen, aber mit viel Feingefühl blättere ich gemeinsam mit Ihnen in verschiedenen Kapiteln Ihres Denkens und Tuns – bisweilen auch in den „unangenehmen“. Weil ich darauf vertraue, dass Sie mit meiner Unterstützung auch diese Facetten zu meistern wissen. Und weil Ehrlichkeit noch immer am längsten währt.

5. Nachhaltig

Organische Prozesse sind nachhaltige Prozesse. Organisch heißt selbstmotiviert. Wenn Sie durch meine Beratung oder ein Coaching zu einem bestimmten Entschluss kommen, dann ist es ein tragfähiger Entschluss mit anhaltender Wirkung – für Ihre persönliche Entwicklung und für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Deshalb loben viele meiner Kunden die Effektivität meiner Beratung. Es verändert sich tatsächlich etwas zum Positiven, und zwar nachhaltig.

 

Kunden

Ob traditioneller Familienbetrieb oder international agierendes Großunternehmen: Mit individuellen Konfliktlösungen und nachhaltiger Potentialentwicklung sorge ich dafür, dass Sie neue unternehmerische und persönliche Ziele ansteuern können. Die beste Voraussetzung für den Erfolg von Organisationsberatung oder Business Coaching ist die Bereitschaft zur Veränderung – ganz unabhängig von der Unternehmensgröße.

Besonders gern berate ich Unternehmen, für die menschliche Werte die Grundlage wirtschaftlichen Erfolges sind. Denn wo Führungskräfte und Mitarbeiter Wertschätzung, Vertrauen und ein freundliches Miteinander leben, kann ich als Expertin für Veränderungsprozesse am wirkungsvollsten arbeiten. Branchenübergreifend. In Deutschland und den angrenzenden Ländern. Überall dort, wo Unternehmen und Menschen sich im Wandel befinden.

Diese Unternehmen habe unter anderen ich
in den letzten Jahren erfolgreich beraten:

  • BDI – Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.
  • Deutsche Telekom AG
  • FH Düsseldorf
  • Heuking Kühn Lüer Wojtek
  • mbb consult GmbH
  • Obstkelterei van Nahmen
  • Rheindach Bedachungs GmbH
  • Schenker AG
  • Siegwerk Druckfarben AG
  • Solland Solar Cells BV
  • Stadt Solingen
  • Westdeutscher Rundfunk (WDR)

Kundenstimmen

 

„Als Führungskraft in einem internationalen Großkonzern muss ich meine Potentiale nutzen und in messbare Leistung umsetzen können. Frau Sasse unterstützt mich dabei, die gesetzten Zielvorgaben zu erreichen. Bisher immer mit Erfolg.“

 

„Frau Sasse denkt durch und durch unternehmerisch. Sie weiß aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, Führungskraft zu sein.“

 

„Frau Sasse liebt ihre Arbeit und ist eine beeindruckend überzeugende Persönlichkeit.“

 

„Ich konnte mich dem Coaching-Prozess sehr gut öffnen, weil Frau Sasse äußerst sensibel, zugewandt und damit vertrauenswürdig ist.“

„Das Coaching hat mir sehr dabei geholfen, einen guten Weg zu meiner beruflichen Entwicklung einzuschlagen. Es hat mir wertvolle neue Perspektiven eröffnet, die mich immer öfter auch über den Tellerrand hinaus schauen lassen.“

 

„Katrin Sasse gibt einem das Gefühl, problemlos auch unangenehme Themen ansprechen zu können. Dank ihrer wertschätzenden Art kann ich mich ihr komplett anvertrauen. Für mich ist sie eine Entwicklungsexpertin.“

 

„Das Coaching bei Frau Sasse war für mich zielführend wie eine Navigationshilfe: denken, hinterfragen und Lösungen herausfinden musste ich selbst – aber unter ihrer kompetenter Anleitung!“

 

„Frau Sasse ist intellektuell auf Augenhöhe und wird von allen Ebenen unserer Unternehmensorganisation akzeptiert.“

„Sie ist wie eine von uns. Sie spricht die Sprache der Führungskräfte. Weil sie selbst als Managerin gearbeitet hat, muss ich ihr das Fachliche nicht erklären, sondern wir können uns im Coaching auf die für mich wesentlichen Dinge konzentrieren. Das macht sie zu einem so wertvollen Sparringspartner.“

 

„Ich schätze ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit ihrer wirklich engagierten und persönlichen Betreuung.“

 

„Unglaublich, wie viel Neues man über sich erfährt, welche Perspektiven sich durch die Gespräche mit Frau Sasse auftun. Meine wertvollste Erkenntnis: Ich kann mein Leben wirklich verändern.“


 

Sie möchten eine persönliche Referenz über meine Arbeit einholen?
Gerne stelle ich den Kontakt für Sie her. Sprechen Sie mich an.

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Zur Person: Ziele

Am liebsten bewege ich mich in Unternehmen, in denen Leitgedanken wie ein respektvolles Miteinander, die Wertschätzung für Familien und das Vertrauen in das Potential jedes Einzelnen groß geschrieben werden. Aus langjähriger Erfahrung weiß ich, dass persönliche Zufriedenheit und unternehmerischer Erfolg in einem solchen Umfeld optimal gedeihen können.

Das Ziel meiner Beratung für Unternehmen & Menschen im Wandel ist es, die Kultivierung dieser Verhaltensweisen nachhaltig zu fördern. Ich vertraue darauf, dass jeder Mensch aus einem großen Potenzial schöpfen, seine eigene Lösung von Konflikten finden und ambitionierte Ziele erreichen kann. Daran arbeite ich gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Beratung und Coaching.

Für nachhaltige Beratungs- und Coaching-Erfolge

Sie können in der Organisationsentwicklung, dem Veränderungsmanagement und Business Coaching auf meine Stärken bauen:

  • Analytische Klarheit
  • Methodische Kompetenz
  • Pragmatismus
  • Einfühlungsvermögen
  • Effektivität

Welchen Meilenstein möchten Sie mit Ihrem Unternehmen als nächstes erreichen? Welche Potentiale Ihrer Mitarbeiter sind noch ungenutzt?

Nehmen Sie Kontakt auf. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

 

4Wertschätzend und nachhaltig

Erfahren Sie, welche Werte mir in Beratung und Coaching wichtig sind: Weiterlesen »

Zur Person: Katrin Sasse

Warum sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, wenn Sie einen Berater für Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement oder Business Coaching suchen? Weil die Effektivität meiner Arbeit für Ihr Unternehmen auf der Verknüpfung zweier Kompetenzfelder beruht:

Ich verstehe Ihre Manager, Mitarbeiter und Teams.

Wo nachhaltige Erfolgsgeschichten geschrieben werden sollen, ist ein klares Verständnis der Psychologie von Individuen und Teams gefragt. Persönliche Blockaden oder zwischenmenschliche Konflikte zum Beispiel können die Wertschöpfung Ihres Unternehmens regelrecht ausbremsen. Methodische Grundlage meiner Einzel- oder Teamberatungen sind zwei fundierte, voneinander unabhängige Coaching-Ausbildungen. Deshalb ist es mir möglich, auch in Ihrem Unternehmen Potentiale zu erkennen und so zu nutzen, dass wieder Begeisterung für das eigene und gemeinschaftliche Tun entstehen kann.

Ich weiß, was es bedeutet, Führungskraft zu sein.

Vor meiner Beratungstätigkeit habe ich in leitender Position verschiedener Industrie- und Handelsunternehmen die praktischen Anforderungen an das Management von Projekten und Personal erfolgreich gemeistert. Ich kenne die ganze Bandbreite der Herausforderungen, Fallstricke und Erfolgsrezepte – auf menschlicher und unternehmerischer Ebene. Ihr Vorteil: Aus eigener Erfahrung verstehe ich Ihre individuellen Herausforderungen von Anfang an.

VITA KATRIN SASSE»


Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise in Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Business Coaching kennen.
Das Erstgespräch ist für Sie kostenlos. Ich freue mich. Kontakt.

 

 

4Wertschätzend und nachhaltig

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Kontakt

Nehmen Sie Kontakt auf.

Vielen Dank für Ihr Interesse an meiner Arbeit. Sie haben Fragen oder möchten ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren? Senden Sie mir das ausgefüllte Kontaktformular oder eine E-Mail. Natürlich können Sie mich auch jederzeit telefonisch kontaktieren.

Adresse

Katrin Sasse
mail@katrinsasse.com
Tel: +49 170 777 6050


Rethinking perspectives
Beratung für Unternehmen und Menschen im Wandel

Katrin Sasse
Siebengebirgsallee 63
50939 Köln


Postanschrift:
Siebengebirgsallee 63
50939 Köln

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Gesundheitscoaching

Nur ein gesunder Mensch ist ein kreativer, leistungsfähiger Mensch. Mit Gesundheitscoaching machen Sie die Förderung des körperlichen und seelischen Wohlbefindens zu einem wesentlichen Baustein Ihrer Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Mein Angebot „Psychodynamisches Gesundheitscoaching“ richtet sich an Einzelpersonen, Führungskräfte und Arbeitsteams in Unternehmen sowie Gesundheitsmanager in Großkonzernen.

Psychodynamisches Gesundheitscoaching im Unternehmen trägt dazu bei:

  • die betrieblichen Gesundheitsförderung durch Analyse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu unterstützen
  • die Wechselwirkung zwischen Mitarbeitergesundheit und Unternehmenserfolg gezielter zu nutzen
  • Gesundheitsmaßnahmen verstärkt in Prozesse der Organisationsentwicklung einzubinden
  • für eine gesündere Lebensweise zu sensibilisieren
  • zur eigenmotivierte Änderung des eigenen Gesundheitsverhaltens zu befähigen
  • die körperliche und seelische Gesundheit von Managern und Mitarbeitern zu fördern und dadurch mehr Kreativität und Leistungsstärke zu öffnen.

Je nach Ihrer Zielsetzung kooperiere ich im Gesundheitscoaching mit einem interdisziplinären Team von Gesundheits- und Beratungsexperten aus den Bereichen Medizin, Psychologie oder Betriebswirtschaft.

Sprechen Sie mich an, damit ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot machen kann.

Kontakt »

Vita – Katrin Sasse

Der rote Faden meines beruflichen Werdegangs: Die Freude daran, etwas zu bewegen, mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen zu arbeiten, verschiedene Firmen-Kulturen kennen zu lernen – und last not least die Lust am unternehmerischen Tun.

Katrin KiggenNach dem Studium der Betriebswirtschaft und der gleichzeitigen Ausbildung zur Industriekauffrau im In- und Ausland konnte ich im Ausland erste berufliche Erfahrungen im Bereich Marketing sammeln. Zurück in Deutschland, übernahm ich als Führungskraft die Verantwortung für Produktentwicklungen, Projekte und Mitarbeiter.

Teil des Führungsgremiums zu sein und dadurch sowohl Erfolge als auch Misserfolge direkt zu spüren habe ich immer als eine besonders befriedigende Herausforderung empfunden. Ich hatte das Glück, von meinen Vorgesetzen gefordert zu werden und viel von ihnen zu lernen. So konnte ich schon früh erfahren, dass nicht nur die fachliche Kompetenz ein entscheidender Erfolgsfaktor für ein Unternehmen ist sondern vor allem die Persönlichkeit eines Menschen.

Nach mehreren Jahren als leitende Angestellte in der Wirtschaft bin ich seit 2007 selbständiger Business Coach und Unternehmensberaterin für Organisationsentwicklung. Meine berufliche Leidenschaft ist die Beratung von Unternehmen und Menschen, die sich im Wandel befinden.

Einen harmonischen Ausgleich zu meiner Arbeit bieten mir meine Familie, der Austausch mit Freunden und Bekannten – und viel Sport und Bewegung in der Natur.

Berufliche Meilensteine

Sie können in der Organisationsentwicklung, dem Veränderungsmanagement und Business Coaching auf meine Stärken bauen:

  • Selbstständiger Business Coach und Unternehmensberaterin für Organisationsentwicklung
  • Doppel-Qualifikation durch zwei unabhängige Ausbildungen:
    » Psychodynamische Organisationsentwicklung und Coaching am POP, Düsseldorf (DBVC zertifiziert)
    » „Systemischer Coach“ (European Business School, Oestrich-Winkel)
  • Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit Personal- und Budgetverantwortung in mittelständischen Unternehmen und einem Konzern im Bereich Marketing
  • Auslandserfahrung im Sales/Marketing
  • Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing
  • Ausbildung zur Industriekauffrau

Mitgliedschaften

Mitglied, Lehrcoach Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement e.V. (POP; Mitglied der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V. und in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf).

Mitglied des Teams POP-ProHealth.

Publikation

Einzelbeitrag im Fachbuch:

West-Leuer, B., Felbeck, F., Frontzeck, A., Nävy, K., Pelzer, H.-P., Sardina, S., Winners, C. (2012): Coaching U25. Der Solinger Jedermann. In Schnoor, H. (Hrsg.): Psychodynamische Beratung in pädagogischen Handlungsfeldern. Gießen: Psychosozial

 

Impressum

Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG

Rethinking perspectives
Beratung für Unternehmen und Menschen im Wandel

Katrin Sasse
Siebengebirgsallee 63
50939 Köln

Telefon: +49 170 777 6050
E-Mail: mail@katrinsasse.com

Konzept & Redaktion:

wordflow Unternehmenskommunikation
Kathrin Meister
Am Römerbrunnen 22
50226 Frechen
Tel. 02234-60 29 401
mail@wordflow.de
www.wordflow.de

Webdesign & Programmierung:

evoloop communication
Tim Adams | Köln
www.evoloop.com

Logo/Corporate-Design:

Corporate Concepts
Angelika Plag
Borsigstraße 25 | 10115 Berlin
plag@corporate-concepts.de
www.corporate-concepts.de

Fotographie:

Julia Zenk
Dompfaffenweg 22a
22145 Hamburg
Tel. +49 40 64421164

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Quellen: Disclaimer eRecht24