• 🕔 3. Juni 2013
• 📁 Zur Person

1. Wertschätzend

Wenn ich jemandem gegenübertrete, dann stets mit dem Anspruch, ihn oder sie so zu nehmen wie er oder sie ist. Ohne Vorurteile, ohne Schubladendenken. Wem uneingeschränkte Wertschätzung entgegengebracht wird, der kann enormes Potential freisetzen. Eine Energie, die zum persönlichen Wachstum und dem Wachstum Ihres Unternehmens gereichen wird.

2. Kooperativ

Die größte Entwicklung gibt es dann, wenn wir an einem Strang ziehen. Deshalb arbeite ich eng mit Ihnen zusammen, um ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zu entwickeln. Jemandem ein vorgedachtes Konzept überzustülpen, entspricht nicht meiner Arbeitsweise. Stattdessen erschließen wir uns gemeinsam den Weg, der für Ihre aktuelle unternehmerische Herausforderung gangbar und Erfolg versprechend ist. Das gilt besonders für die individuellen Coachings: Auf Augenhöhe ebnen wir den Weg zur Lösung Ihres persönlichen Konfliktes oder der Erreichung der von Ihnen gesteckten Ziele.

3. Verantwortungsbewusst

In Beratung und Coaching stoßen wir gemeinsam tiefgreifende Prozesse an. Als erfahrene Beraterin gehe ich verantwortlich und empathisch mit Ihnen diesen Weg. Grundlage dafür ist meine Vertrauenswürdigkeit als Mensch. Gerade in sensiblen Situationen weiß ich intuitiv auszuloten, mit welcher Intensität und in welchem Tempo wir bestimmte Thematiken bearbeiten können. Ganz wichtig: Sie oder Ihre Mitarbeiter werden befähigt, Ihre ganz persönliche Herausforderung aus eigener Kraft zu meistern. Dazu macht meine Arbeit Mut.

4. Ehrlich

Erneuerung und Veränderung gehen einher mit ehrlicher Selbstreflexion. Die gründliche Betrachtung eigener Verhaltensweisen oder -muster ist nicht immer ein Spaziergang. Offen, aber mit viel Feingefühl blättere ich gemeinsam mit Ihnen in verschiedenen Kapiteln Ihres Denkens und Tuns – bisweilen auch in den „unangenehmen“. Weil ich darauf vertraue, dass Sie mit meiner Unterstützung auch diese Facetten zu meistern wissen. Und weil Ehrlichkeit noch immer am längsten währt.

5. Nachhaltig

Organische Prozesse sind nachhaltige Prozesse. Organisch heißt selbstmotiviert. Wenn Sie durch meine Beratung oder ein Coaching zu einem bestimmten Entschluss kommen, dann ist es ein tragfähiger Entschluss mit anhaltender Wirkung – für Ihre persönliche Entwicklung und für die Entwicklung Ihres Unternehmens. Deshalb loben viele meiner Kunden die Effektivität meiner Beratung. Es verändert sich tatsächlich etwas zum Positiven, und zwar nachhaltig.

• 🕔 3. Mai 2013
• 📁 Zur Person

Am liebsten bewege ich mich in Unternehmen, in denen Leitgedanken wie ein respektvolles Miteinander, die Wertschätzung für Familien und das Vertrauen in das Potential jedes Einzelnen groß geschrieben werden. Aus langjähriger Erfahrung weiß ich, dass persönliche Zufriedenheit und unternehmerischer Erfolg in einem solchen Umfeld optimal gedeihen können.

Das Ziel meiner Beratung für Unternehmen & Menschen im Wandel ist es, die Kultivierung dieser Verhaltensweisen nachhaltig zu fördern. Ich vertraue darauf, dass jeder Mensch aus einem großen Potenzial schöpfen, seine eigene Lösung von Konflikten finden und ambitionierte Ziele erreichen kann. Daran arbeite ich gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Beratung und Coaching.

Für nachhaltige Beratungs- und Coaching-Erfolge

Sie können in der Organisationsentwicklung, dem Veränderungsmanagement und Business Coaching auf meine Stärken bauen:

• Analytische Klarheit
• Methodische Kompetenz
• Pragmatismus
• Einfühlungsvermögen
• Effektivität

Welchen Meilenstein möchten Sie mit Ihrem Unternehmen als nächstes erreichen? Welche Potentiale Ihrer Mitarbeiter sind noch ungenutzt?

Nehmen Sie Kontakt auf. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Wertschätzend und nachhaltig

Erfahren Sie, welche Werte mir in Beratung und Coaching wichtig sind: Weiterlesen »

• 🕔 12. März 2013
• 📁 Zur Person

Nehmen Sie Kontakt auf.

Vielen Dank für Ihr Interesse an meiner Arbeit. Sie haben Fragen oder möchten ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren? Senden Sie mir das ausgefüllte Kontaktformular oder eine E-Mail. Natürlich können Sie mich auch jederzeit telefonisch kontaktieren.

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• 🕔 16. Januar 2013
• 📁 Zur Person

Der rote Faden meines beruflichen Werdegangs: Die Freude daran, etwas zu bewegen, mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen zu arbeiten, verschiedene Firmen-Kulturen kennen zu lernen – und last not least die Lust am unternehmerischen Tun.

Nach dem Studium der Betriebswirtschaft und der gleichzeitigen Ausbildung zur Industriekauffrau im In- und Ausland konnte ich im Ausland erste berufliche Erfahrungen im Bereich Marketing sammeln. Zurück in Deutschland, übernahm ich als Führungskraft die Verantwortung für Produktentwicklungen, Projekte und Mitarbeiter.

Teil des Führungsgremiums zu sein und dadurch sowohl Erfolge als auch Misserfolge direkt zu spüren habe ich immer als eine besonders befriedigende Herausforderung empfunden. Ich hatte das Glück, von meinen Vorgesetzen gefordert zu werden und viel von ihnen zu lernen. So konnte ich schon früh erfahren, dass nicht nur die fachliche Kompetenz ein entscheidender Erfolgsfaktor für ein Unternehmen ist sondern vor allem die Persönlichkeit eines Menschen.

Nach mehreren Jahren als leitende Angestellte in der Wirtschaft bin ich seit 2007 selbständiger Business Coach und Unternehmensberaterin für Organisationsentwicklung. Meine berufliche Leidenschaft ist die Beratung von Unternehmen und Menschen, die sich im Wandel befinden.

Einen harmonischen Ausgleich zu meiner Arbeit bieten mir meine Familie, der Austausch mit Freunden und Bekannten – und viel Sport und Bewegung in der Natur.

Berufliche Meilensteine

Sie können in der Organisationsentwicklung, dem Veränderungsmanagement und Business Coaching auf meine Stärken bauen:

• Selbstständiger Business Coach und Unternehmensberaterin für Organisationsentwicklung
• Doppel-Qualifikation durch zwei unabhängige Ausbildungen:
  » Psychodynamische Organisationsentwicklung und Coaching am POP, Düsseldorf (DBVC zertifiziert)
  » „Systemischer Coach“ (European Business School, Oestrich-Winkel)
• Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit Personal- und Budgetverantwortung in mittelständischen Unternehmen und einem Konzern im Bereich Marketing
• Auslandserfahrung im Sales/Marketing
• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing
• Ausbildung zur Industriekauffrau

Mitgliedschaften

Mitglied, Lehrcoach Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement e.V. (POP; Mitglied der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V. und in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine Universität Düsseldorf).

Mitglied des Teams POP-ProHealth.

Publikation

Einzelbeitrag im Fachbuch:

West-Leuer, B., Felbeck, F., Frontzeck, A., Nävy, K., Pelzer, H.-P., Sardina, S., Winners, C. (2012): Coaching U25. Der Solinger Jedermann. In Schnoor, H. (Hrsg.): Psychodynamische Beratung in pädagogischen Handlungsfeldern. Gießen: Psychosozial